Vier wirksame Strategien, um respektvolle Menschen zu erziehen

Unsere Kinder zu erziehen, ist nicht einfach. Niemand hat das Handbuch, um perfekte Eltern zu werden, in denen sie uns sagen, wie viel wir einführen, zulassen oder anwenden müssen, damit unsere Kinder gesund und mit klar definierten Werten aufwachsen..

Und obwohl wir in ständigem Lernen leben, ist es wichtig zu wissen, dass in der Kindheit die Grundlagen für die Bildung geschaffen werden. Aus diesem grund, Erziehung und Anleitung unserer Kinder zu verantwortungsbewussten, gebildeten und engagierten Menschen ist von grundlegender Bedeutung.

Es ist üblich, Eltern zu sehen, die ihre Kinder schimpfen, bestrafen und sogar schlagen, um sie respektvoller zu machen. Es wurde jedoch festgestellt, dass Eltern, die ruhig bleiben und versuchen, ihre emotionalen Reaktionen zu kontrollieren, diesbezüglich mehr erreichen. Hier sind vier wirksame Strategien, um respektvolle Menschen zu erziehen.

1. Hören Sie Ihren Kindern wirklich zu

Wenn sich Ihr Kind in einem Konflikt oder respektlosem Verhalten befindet, versuchen Sie, die Gründe für diese Situation zu verstehen. Es ist wichtig, zu vermeiden, dass Ihr Kind das Gefühl hat, dass Sie es kritisieren.

Viele Eltern fordern sofort Aufmerksamkeit, wenn ihre Kinder nur ihre Aufmerksamkeit erregen und gehört werden möchten. NormalerweiseKinder sind respektlos, wenn sie sich angegriffen fühlen und nicht die Kontrolle verlieren wollen. Wenn Sie ihnen zuhören, werden Sie Respekt zeigen und Sie werden es ihnen leichter machen, mit derselben Einstellung zu reagieren.

2. Versuchen Sie, Ihr Kind zu verstehen

Es wird immer schwierig sein, den Respekt einer Person zu erreichen, den wir nicht verstehen. Versuchen Sie zu analysieren und zu verstehen, warum Ihre Kinder nicht respektiert werden wenn diese konstant sind und rational darüber sprechen. Sie wissen wahrscheinlich, dass die Gründe sehr unterschiedlich sein können und nicht immer leicht zu identifizieren sind.

Zum Beispiel kann es sein, dass Ihr Kind jeden Morgen vor dem Schulbesuch respektlos ist. Ja Anstatt ihn zu bestrafen, sprichst du mit ihm, Vielleicht erkennen Sie den Grund dafür. Zum Beispiel kann es sein, dass er von seinen Kollegen belästigt wird oder sich nicht in die Gruppe integriert fühlt. Unabhängig von dem Problem ist es wichtig, es zu identifizieren und entsprechend zu handeln.

3. Grenzen markieren

Seien wir ehrlich, Nicht alle Respektlosigkeit unserer Kinder liegt in ihrer Verantwortung, einige von uns haben sie ermutigt. In diesem Fall ist es wichtig, die Situation zu erklären, die respektlos erscheint, und unsere Kinder aufzufordern, dieses Verhalten zu beenden. Kinder brauchen ihre Eltern, um einige Situationen zu erklären, um sie zu verstehen, da sie nicht immer wissen, was sie falsch gemacht haben.

Denken Sie daran, dass respektlose Kinder sich möglicherweise nicht bewusst sind, dass sie etwas tun, was sie oder ihre Eltern betrifft. Wenn Sie beispielsweise im Urlaub bis spät in die Nacht Musik bei jeder Lautstärke gespielt haben und Ihr Sohn die Arbeit fortsetzt, können Sie erklären, dass sich die Situation aufgrund Ihrer Zeitpläne geändert hat.

4. Nehmen Sie die Verhaltensweisen nicht als etwas Persönliches an

Wenn Sie damit aufhören, Situationen zu denken und zu analysieren, die Ihnen respektlos erscheinen, werden Sie dies wahrscheinlich entdeckenManchmal nehmen Sie Verhalten nur aus dem Zusammenhang heraus und haben nichts mit einer Aggression zu tun. Mit diesem Bewusstsein können Sie Ihre Frustration reduzieren und Ihren Kindern zeigen, dass Respekt manchmal eine subjektive Angelegenheit ist.

Um respektvolle Kinder zu erziehen, ist es wichtig, ein Beispiel zu setzen. Auf diese Weise werden sie lernen, objektiv zu respektieren

Verwöhnen Sie Ihre Kinder? Ein Kind zu haben, ist eine große Verantwortung, der wir uns bewusst sein müssen, denn ihre Ausbildung hängt mehr von uns ab. Wissen Sie, ob Sie Ihre Kinder verwöhnen? Sie wissen es wahrscheinlich nicht, aber es kann Ihnen passieren. Heute erfahren Sie, wie Sie es vermeiden können. Lesen Sie mehr