Definition und Arten des Coachings

Coaching ist ein weit verbreiteter Begriff, der je nach Situation unterschiedliche Bedeutungen haben kann.  Es bezieht sich normalerweise auf Methoden, die anderen helfen, sich zu verbessern, sich zu entwickeln, neue Fähigkeiten zu erlernen, persönlichen Erfolg zu finden, Ziele zu erreichen und eine Lebensveränderung und persönliche Herausforderungen zu meistern.

Normalerweise, Coaching ist ein Training, das sich auf Einstellungen, Verhalten und Wissen sowie auf Fähigkeiten konzentriert. Es kann sich auch auf die körperliche und geistige Entwicklung konzentrieren. Als solches kann diese Disziplin auf das Geschäfts- und Berufsfeld sowie auf die persönliche Entwicklung angewendet werden. Es hat auch einen Platz in Sport und Bildung, oder sogar spirituell oder religiös.

Ursprünge des Coachings

Obwohl dieser Begriff derzeit in den Bereichen Wirtschaft, berufliche Entwicklung und Sport sehr beliebt ist, Die erste Verwendung des Begriffs Coaching erfolgte um 1830 an der University of Oxford. Dort wurde es als die Art und Weise verstanden, auf die ein Tutor einen Studenten "führt", um gute akademische Ergebnisse zu erzielen.

Deshalb, Coaching in seinen Ursprüngen wurde in der Sprache verwendet, um den Prozess zu beschreiben, der verwendet wird, um Menschen an den Ort zu bringen, den sie erreichen möchten Ausgehend von dem Ort, wo sie sind. Erst 1861 begann der Begriff des Trainierens im Zusammenhang mit Sport.

Historisch Die Entwicklung des Coachings wurde von vielen Studiengebieten beeinflusst, wie LGAT oder Zwangscoaching, persönliche Entwicklung, Erwachsenenbildung, die Bewegung des menschlichen Potenzials, Psychologie und Führungsstudien. Seit Mitte der 1990er Jahre ist diese Disziplin unabhängiger geworden. Verschiedene Behörden haben dazu beigetragen, eine Reihe von Ausbildungsstandards zu entwickeln.

Definition und Ansätze zum Coaching

Diese Disziplin ist eine Form der Ausbildung oder des Unterrichts, die im Allgemeinen eine Eins-zu-Eins-Beziehung beinhaltet, in der Ein Trainer arbeitet mit jemandem zusammen, um ihn zu verbessern. Oft in einem sehr praktischen Sinn, obwohl es zunehmend Schulungen gibt, um emotionale Fähigkeiten zu entwickeln.

Der Begriff Coaching selbst definiert jedoch nichts Konkretes darüber, wer es tut, an wen es sich richtet und in welcher Situation es gilt. Auf der anderen Seite, obwohl das Individuum am effektivsten ist, können in einigen Fällen und zum Erreichen bestimmter Ziele auch Gruppensitzungen betrachtet werden.

Also im Allgemeinen, Coaching kann sich auf unterschiedliche Situationen beziehen, zum beispiel:

• Coaching in Organisationen und Unternehmen als Trainings- und Mentoringmethode
• Coaching außerhalb des Arbeitsplatzes als persönliches Training für die Entwicklung verschiedener fachlicher und persönlicher Fähigkeiten sowie emotionaler Fähigkeiten
• Pädagogisches Coaching in der Schule oder in der Familie

Vorteile des Coachings

Diese Disziplin hat einen wichtigen Einfluss auf das Leben der Menschen. Im Allgemeinen könnten wir sagen, dass die wichtigsten Vorteile die folgenden sind:

• Lernen, Maßnahmen zur Erreichung der Ziele festzulegen und zu verabschieden.
• Werden Sie autarker und autarker.
• Gewinnen Sie Selbstvertrauen, um sich den Herausforderungen zu stellen.
• Mehr Zufriedenheit mit dem Leben gewinnen.
• Tragen Sie effektiver zum Team, zur Organisation oder zur Familie bei.
• Gewinnen Sie die Fähigkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen Verantwortung und Verantwortlichkeit für Handlungen und Verpflichtungen.
• Lernen Sie, einfacher und produktiver mit anderen zusammenzuarbeiten.
• Lernen Sie, effektiv zu kommunizieren und sich positiv und effektiv mit anderen zu verbinden.

Arten von Coaching

Je nach Methode des Trainers gibt es unterschiedliche Typen. Sie sind die folgenden:

• Ontologisches Coaching: basierend auf Sprache und Emotionen. Ihr Zweck ist die Modifizierung und Verbesserung der Ausdrucksweise der Menschen.
• Systemisches Coaching: betrachtet die Person als Teil eines Systems und ist sehr nützlich, um die Auswirkungen einzelner Handlungen in der Umgebung zu analysieren.
• Coaching mit emotionaler Intelligenz: ist der Ansicht, dass Selbsterkenntnis und die Kontrolle von Emotionen von grundlegender Bedeutung für die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden sind.
• Coercive Coaching: ist darauf ausgerichtet, durch wirkungsvolle Techniken eine tiefgreifende Veränderung der Person zu erreichen.
• Coaching mit NLP: konzentriert sich auf die Analyse, wie der Einzelne die Realität interpretiert und konfrontiert, um ihm dabei zu helfen, bestimmte Verhaltensweisen zu ändern.
• Cognitive Coaching: orientiert sich an der effektiven Wissensvermittlung und beschäftigt sich mit dem Training von kognitiven Funktionen, expressiven und rezeptiven Funktionen, Gedächtnis, Lernen und Denken.

Coaching ist nicht das Gleiche wie Therapie

Coaching ist kein psychotherapeutischer Prozess. Der Coach ist weder ein Psychotherapeut noch ein Gesundheits- oder Verhaltensspezialist, sondern ein Spezialist, der einem anderen die Werkzeuge zur Verfügung stellt, die er benötigt, um sein Ziel zu erreichen.

Während ein Therapeut sich auf das Problem konzentriert, Der Coach legt seinen Fokus auf die Lösung, weil sie am Handeln und Sein orientiert ist. Der Therapeut hat die Mittel, um das Warum zu erkennen und die Situation tiefgehend zu erkennen.

Coaching im pädagogischen Bereich

Lange Zeit empfiehlt es sich, im Bildungsbereich mit verschiedenen Strategien und Techniken zu arbeiten, von Coaching bis hin zum Schulversagen. Die Ergebnisse der ersten Untersuchungen und das Potenzial dieser Disziplin bedeuten, dass diese Instrumente nicht nur zur Verringerung des Schulversagens beitragen, sondern auch die Schaffung von Räumen fördern, die die integrale Entwicklung der Menschen unterstützen.

Bildungscoaching hat aber auch eine andere Orientierung: die Erziehung im familiären Umfeld. Viele Eltern haben ihren Einfluss auf ihre Kinder verloren oder verloren, und sie haben die Schulbildung an die Schule und an diejenigen delegiert, die sich um ihre Kinder kümmern, wenn sie nicht da sind. Aber die Familie bleibt und wird immer die tragende Säule in der Ausbildung von Kindern sein.

"Kinder brauchen keine beeindruckenden Eltern, sondern Menschen, die ihre Sprache sprechen und in ihre Herzen eindringen können"

-Augusto Cury-

Die Familie kann durch Coaching Kindern und Jugendlichen helfen, ihre sozialen und emotionalen Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern, sowie die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, um Ihr Leben erfolgreich zu führen.

Emotionales Wachstum, die Entwicklung von Autonomie, Verantwortung, die Fähigkeit, Konflikte zu lösen oder sich an neue Situationen anzupassen, sowie die Fähigkeit, sich selbst zu lernen, gehören zu den Fähigkeiten, die Eltern in ihren Kindern fördern sollten, ohne auf die Schule zu warten Organisationen oder Menschen sagen ihnen, was sie tun sollen.

Eine Möglichkeit, Werkzeuge für die Ausbildung von Kindern und Jugendlichen zu finden, ist der Kurs "Einführung in das Bildungscoaching" von Beatriz Ariza, der auf unserer Plattform zur Verfügung steht und Techniken und konkrete Werkzeuge für die Suche nach einem eigenen Weg bietet.

Dieser Kurzfilm wird Ihnen helfen, die Arbeit von Psychologen zu verstehen, und in den letzten Jahren wurde viel über die Arbeit von Psychologen gesprochen. In diesem Artikel bieten wir Ihnen eine kurze Beschreibung, um Ihre Arbeit zu verstehen. Lesen Sie mehr