Der Dunning-Kruger wirkt dem Inkompetenten, der kompetent aussieht

Inkompetente Menschen Wir kennen sie auf allen Ebenen, von leitenden Positionen in Unternehmen oder Politik. Natürlich sind sie auch in alltäglichen Szenarien präsent, in denen wir gezwungen sind, täglich mit Menschen "umzugehen", die sehr kompetent aussehen, wenn sie es nicht sind.. Müssen wir sie auch als giftige Menschen betrachten?? Natürlich Wir sprechen über den Dunning-Kruger-Effekt.

In dem Moment, in dem Sie eine Person in Ihrer Nähe haben, die Ihre Integrität und Ihr persönliches Gleichgewicht mit dieser kognitiven Verzerrung verletzt, müssen wir deren Einfluss als eindeutig schädlich betrachten

Denken wir zum Beispiel an die Unternehmensmanager, die sich ihrer organisatorischen Fähigkeiten rühmen, wenn sie in Wirklichkeit nicht nur die Rechte ihrer Arbeitnehmer angreifen, Sein Geschäftsprojekt kann sich jedoch aufgrund seiner klaren Unfähigkeit als Profi nicht behaupten. Lassen Sie uns nun nach einem anderen Beispiel suchen, das noch näher und problematischer ist. Die Ausbildung von Kindern.

Manchmal sehen wir, dass Eltern und Mütter eindeutig schädliche, inkompetente Menschen sind, um ihre Kinder großzuziehen. Sie hören jedoch nicht auf, "welche guten Eltern sie sind" auszudrücken.. Eltern, die verwirren können, indem sie ihren Kindern alle möglichen Launen anbieten, als Beispiel dafür, "ein guter Vater zu sein". Permissive Modelle, die auf kleinstem Raum eine deutliche Instabilität und Unreife erzeugen. Sicher hast du es schon mal gesehen.

Dieses Verhalten ist eigentlich eine kognitive Vorurteile. Dort, wo die Person ein völlig falsches Bild von sich hat. Eine Person, die in dem, was sie tut, nicht effektiv ist, der kein Wissen hat, der Fehler macht oder einfach nicht dazu passt, was er "verkaufen" will ... und trotzdem möchte er seine Tugenden hervorheben.Diese Vorspannung wird auch als Dunning-Kruger-Effekt bezeichnet. Wir laden Sie ein, mehr über das Thema zu erfahren.

Der Dunning-Kruger-Effekt

Der Dunning-Kruger-Effekt ist, wie erwähnt, eine kognitive Verzerrung. Die wesentliche Grundlage dieses Verhaltens, in der sich der Unfähige als kompetent sieht, würde diesen Säulen unterliegen:

• Mangel an Realismus über die Kompetenz und die Fähigkeiten eines Menschen.
• Illusionäre Überlegenheit, dass er um jeden Preis aufrechterhalten muss.
• Geringes Selbstwertgefühl. Das ist richtig, auch wenn es überraschend scheint, dass die Grundlage all dies ein klares geringes Selbstwertgefühl ist, das sie dazu zwingt, diese "Illusionen" zu schaffen, um sich zu verteidigen, sich selbst zu schützen und so zu tun, als seien sie es. Und noch mehr, indem man sie so vehement verteidigt, bis letztendlich das persönliche Gleichgewicht und der Mangel an Realismus über die eigene Inkompetenz eindeutig verloren gehen..
• Es ist eine metakognitive Behinderung wo sie ihren eigenen Mangel an Kompetenz nicht sehen. Wenn sie es sehen würden, wäre es so, als würde man ihr Selbstvertrauen angreifen, und das würde sie völlig schwächen. Und das sollten sie vermeiden. Das heißt, was anfänglich entsteht, um ihr geringes Selbstwertgefühl zu schützen, wird am Ende zu einer echten Hülle, an die sie selbst mit völliger Natürlichkeit glauben.

Der Dunning-Krugger-Effekt wurde von zwei Psychologen der Cornell University in New York, Justin Kruger und David Dunning, geprägt, Nach Durchführung mehrerer Experimente und Untersuchungen, die im Journal of Personality and Social Psychology vom Dezember 1999 veröffentlicht wurden. In ihnen sehen wir zum Beispiel den Unterschied zwischen kompetenten und inkompetenten Menschen:

• Kompetent: Es sind Menschen, die ihre Leistung oder Fähigkeit als durchschnittlich ansehen. Darüber hinaus ist es üblich, dass sie an sich selbst zweifeln und daran interessiert sind, in allen Bereichen Verbesserungen zu erlernen. Sie wissen, dass es immer möglich ist, sich zu verbessern und zu übertreffen. Sie erkennen auch die Leistungen anderer Menschen an und sind bereit, sich auf verschiedene Optionen zu konzentrieren.
• Inkompetent: Sie glauben, dass ihre Fähigkeiten über dem Durchschnitt liegen, sie können ihr Versagen oder ihre mangelnde Effektivität nicht erkennen und sie können nicht einmal zugeben, dass andere die Dinge besser machen als sie.

"Inkompetenz ist umso schädlicher, je größer die Macht des Inkompetenten ist"

-Francisco Ayala-

Wie man mit einem Unfähigen lebt

Wie Charles Darwin einmal gesagt hat, neigt Ignoranz dazu, mehr Vertrauen zu schaffen als Wissen. Es ist lustig, aber so ist es. Sicher haben Sie bei mehr als einer Gelegenheit Menschen getroffen, die nicht in der Lage sind, über ihre eigenen Pläne und Überzeugungen hinauszugehen.

Was können wir also tun??

Wie Francisco Ayala selbst sagte, ist Inkompetenz in dem Moment schädlicher, wenn Inkompetenz mehr Macht hat. Also dann, Wenn Ihr Chef inkompetent ist, ist es sehr schwierig, dass wir es sagen und sogar korrigieren können. Das Notwendige ist, dass Sie in diesem Zusammenhang versuchen, die bestmögliche Arbeit zu leisten.

Wenn es eine Zeit gibt, in der die Inkompetenz des Leiters Ihre Leistung beeinträchtigt, und Wenn Sie am Ende ein negatives Bild von sich selbst haben, müssen Sie auf die eine oder andere Weise handeln. Aber wir wissen, dass es in Arbeitsumgebungen immer sehr komplex ist, zu reagieren oder den inkompetenten Menschen dazu zu bringen, dass er nicht dient, dass er es schlecht macht und dass das Geschäftsprojekt nicht von ihm gepflegt wird.

Aber Was machen wir, wenn das Inkompetent ein Verwandter oder sogar Ihr Partner ist??

Es gibt viele Leute, die gerne sagen: "Ich bin der beste Vater der Welt", "ich bin der beste Ehemann oder die beste Frau der Welt". Wenn es nicht stimmt, handeln Sie, lassen Sie ihn sehen, dass sein Verhalten Fehler und Unglück bringt. Wenn sie ihre eigenen Fehler nicht sehen, werden sie niemals versuchen, sie zu lösen. Und im persönlichen und emotionalen Bereich ist es sehr wichtig. Es lohnt sich zu berücksichtigen.

Haben Sie den Dunning-Kruger-Effekt in Ihrer Umgebung entdeckt??

7 Merkmale, mit denen Sie giftige Personen erkennen können Wir erklären Ihnen die 7 häufigsten Merkmale, um giftige Personen zu erkennen, damit Sie sie daran hindern können, Sie zu verletzen oder zu erbittern. Lesen Sie mehr