5 Schlüssel für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch kann einer der Momente des größten Drucks bei der Stellensuche sein. Wenn möglich, ist es besser, dieses Treffen gründlich vorzubereiten, so dass wir zumindest für die häufigsten Fragen eine brillante und ehrliche Antwort vorbereitet haben.

Wir glauben, dass das Unternehmen nach dem geeigneten Kandidaten sucht, um die angebotene Stelle zu besetzen. Wenn das Bewerbungsgespräch gut ist, werden Werte und Qualitäten des Antragstellers entstehen, die mit keinem anderen Test erzielt werden konnten im Prozess der Personalauswahl. Werte und Qualitäten, die uns die Position geben oder uns davon nehmen.

Auf der anderen Seite, Vor dem Bewerbungsgespräch haben wir bereits ein erstes Screening-Verfahren auf der Basis des Lehrplans durchlaufen. Das heißt, wenn sie das Interview machen, sind wir wirklich eine ernsthafte Option für die Position. Andernfalls würde das Unternehmen keine Ressourcen aufwenden, um uns zu befragen. Das heißt, was wir in dieser Phase gewinnen oder verlieren, hängt davon ab, wie wir antworten und welche Fragen wir stellen.

Im Bewerbungsgespräch möchten sie Sie persönlich treffen, das von Ihnen projizierte Bild bewerten, wie Sie sich ausdrücken, wenn Sie die Nerven kontrollieren und natürlich viele andere Aspekte, die direkt oder indirekt mit der von Ihnen gewählten Position zusammenhängen.

Sie können immer überraschende Fragen in einem Vorstellungsgespräch stellen. Darüber hinaus können einige so gestaltet sein, dass wir mehr Druck spüren. Normalerweise erhält der Kandidat normalerweise nicht die Position, die er wählt, im Gegenteil, eine unkontrollierte Antwort kann leicht abgeworfen werden.

Wenn wir es sind, können wir eine großartige, bessere Replik anbieten. Aber für den Fall, dass es nicht möglich ist, Entscheiden wir uns für eine konservative Haltung gegenüber diesen Themen. Dieser Schlüssel wäre der Prolog von fünf anderen, die wir als nächstes anbieten werden.

1. Treffen Sie die Firma

Je mehr Sie über das Unternehmen wissen, das Sie einstellen kann, desto besser. Versuchen Sie, alle Informationen über die Anzahl der Beschäftigten zu erhalten, wenn Sie eine Website haben, was Ihre Philosophie ist, mit welchen Produkten sie handeln, Verkaufszahlen usw..

Das Internet ist ein guter Verbündeter, um all diese Informationen zu finden, Wenn Sie jedoch die Möglichkeit haben, die Büros persönlich kennenzulernen, erhalten Sie interessante Informationen (Gebäudestruktur, auf Straßenebene, Parkplätze, U-Bahn- oder Bushaltestellen ...)..

2. Wo und wann

Es ist wichtig, sich über den Ort, den Tag und die Uhrzeit, an dem Sie zitiert wurden, im Klaren zu sein. Es ist möglich, dass sie Sie an einem Ort beschwören, der nicht mit dem Unternehmen verbunden ist. Es kommt häufig vor, dass Unternehmen Aufträge an Dritte vergeben, um die Auswahl für die Position zu treffen. Wenn Sie jedoch die Möglichkeit haben, einen Tag vorher zu fahren, können Sie die Zeit berechnen, die erforderlich ist, um dorthin zu gelangen. Wenn Sie die Möglichkeit haben, mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu fahren, können Sie problemlos parken.

Pünktlichkeit ist ein Schlüsselaspekt. Versuchen Sie, sich einen Spielraum für Eventualitäten zu sichern. Andererseits, auch wenn Sie an Ort und Stelle sind, tauchen Sie nicht zu früh auf. Wenn Sie dies tun, kann dies das Gefühl haben, dass Sie Ihre Zeit falsch gestalten und nicht gut planen.

3. Passen Sie auf Ihr Aussehen auf

Wir haben immer wieder gehört, dass "ein Bild mehr als tausend Worte wert ist", denn in diesem Fall ist es sehr wahr. Unter Berücksichtigung der von Ihnen präsentierten Arbeit und der Unternehmenskultur sollten Sie nach einer Garderobe suchen, die mit diesen beiden Variablen übereinstimmt.

Suchen Sie für Unternehmen oder "ernstere" Positionen einen geeigneten Anzug in neutralen Farben, binden Sie die Unternehmensfarben des Unternehmens, saubere und geschlossene Schuhe sowie ein gebügeltes Hemd. Achten Sie auch darauf, dass es bequem ist. Es geht darum, das Gefühl der Formalität zu projizieren, ohne jedoch auf die Idee hinzuweisen, dass Sie eine Arbeit schreiben oder dass Sie derselben Formalität zum Opfer fallen.

Auf der anderen Seite, wenn ich mich für die Position "Kellner an der Strandbar" entscheiden möchte, ist es vielleicht nicht die beste Idee, einen Anzug zu tragen. Wir werden nach etwas viel Entspanntem suchen und unserer Spontanität einen ursprunglichen Platz einräumen. Unsere potenziellen Kunden werden ihren Urlaub genießen und werden glückliche Menschen lieber ernsthaften Menschen vorziehen. Dann werden sie versuchen, in uns zu finden, und unsere Art des Anziehens könnte die erste Ankündigung sein.

4. Dokumentation

Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs mit, die Sie zuvor eingereicht haben. Wenn Sie nach einem anderen Dokument gefragt werden, stellen Sie sicher, dass es strukturiert und einwandfrei ist.

Studieren Sie Ihren Lebenslauf gründlich, da Sie sich im Interview fragen können, ob Sie ihn ausführlicher erläutern möchten Tiefe. Sie möchten vielleicht wissen, was eine bestimmte Ausbildung oder Erfahrung für Sie bedeutete.

5. Besser alleine

Es ist vorzuziehen, sich ohne Begleitung bei Vorstellungsgesprächen zu präsentieren. Begleitet werden kann als Zeichen von Unreife oder Unsicherheit interpretiert werden. Es ist witzig: Viele Eltern begleiten ihre Kinder in ihren ersten Vorstellungsgesprächen und geben an, wie sie sich verhalten sollen und was sie sagen sollen. Hüten Sie sich vor diesen Tipps. Die Personalabteilungen haben sich weiterentwickelt, und die von ihnen gewünschten Merkmale entsprechen nicht immer dem, was eine oberflächliche Analyse uns voranbringen kann.

Am Ende jedes Interviews ist jeder Interviewer und jeder Kandidat eine Welt. In diesem Sinne ist die Person, die normalerweise den Job bekommt, die größte Fähigkeit, das Interview selbst zu lesen und die drei Teile in Einklang zu bringen.

"Der einzige Ort, an dem "Erfolg" vor "Arbeit" kommt, ist im Wörterbuch".

-Vincent Lombardi-

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