Der Arbeitszombie die Schuld des Arbeiters oder der Firma selbst?

Der Arbeitszombie lebt in jedem professionellen Szenario. Wir erkennen sie sofort, weil sie immer sehr beschäftigt zu sein scheinen. In Wirklichkeit delegieren sie lediglich die Verantwortung an andere. Sie sind ineffektiv, sie stellen keine Ausrüstung her, aber sie wissen, wie sie das Vertrauen der Chefs gewinnen können, um ebenso toxische wie unproduktive Umgebungen zu schaffen, in denen sie bis zur Perfektion überleben.

Zu all der Arbeitsterminologie, die sich auf die Welt der Organisationen bezieht, müssen wir noch einen hinzufügen: tot arbeiten oder Arbeitszombie. Auf den ersten Blick könnte man meinen, dass dieses Label alle Mitarbeiter repräsentiert, die viele Stunden arbeiten und die durch diese Aufgabenüberschreitung, geringe Motivation und mangelnde Anerkennung oder Neunummerierung schrittweise automatisiert werden.

Es besteht jedoch ein klarer Unterschied zwischen denjenigen Arbeitern, die mit denjenigen gesättigt sind, die einfach nur im Unternehmen herumwandern und so tun, als würden sie etwas tun: Produktivität. Einige Leute sind der Meinung, dass diese geringe Leistung vor allem auf dem geringen Engagement des Arbeitszombies beruht. Diejenigen, die dieses Verhalten analysiert haben, stellen jedoch eine andere Frage. Warum behalten Unternehmen diese Art von Profil in der Organisation bei??

Zunächst ist zu sagen, dass wir uns nicht ausschließlich auf Beamte der öffentlichen Verwaltung beziehen. Wir reden auch über all das Menschen, die sich in Büros, Büros, Universitäten, Fabriken und jeder Art von Unternehmen niederlassen, in denen sie überleben selten avis. Wie machen sie das, welche Strategien und Eigenschaften definieren sie??

Der Arbeitszombie ist vage und hat wenig Fähigkeiten, kann aber als jeder in einem Beruf überleben, weil er das Vertrauen der Manager verdient und keine besondere Aufmerksamkeit auf sich zieht, obwohl er das Element ist, das manchmal die Umgebung mit seiner Anwesenheit berauscht.

Der Arbeitszombie, wie man ihn erkennt?

Im Jahr 2004 wurde eine Gallup-Umfrage durchgeführt, um das Engagement verschiedener Unternehmen in den USA und in Europa zu bewerten. Die Ergebnisse zeigten etwas, das Experten bereits als "Kultur- und Wirtschaftskrise" definiert haben..

Fast 64% der Mitarbeiter geben an, sich nicht ihrer Arbeit oder dem Ende ihrer Organisation verpflichtet zu fühlen. Das einzige Ziel ist, Ihren Arbeitstag zu erfüllen und ein Gehalt zu erhalten. Ihrer Ansicht nach ist dies auf die geringe Anerkennung ihres Wertes und die schlechte Beziehung zum mittleren oder höheren Management zurückzuführen.

Von den verbleibenden 36% sind 15% bereits als Arbeitszombies anerkannt. Unternehmen wissen von ihrer Präsenz, und obwohl viele sie als "faule Äpfel" betrachten (Elemente der Organisation, die eine geringe Produktivität vermitteln), verstehen andere, dass es innerhalb der Arbeiterschicht üblich ist, sie zu haben, sie sind so, als wären sie manchmal so wichtig es gibt keine andere Wahl als zu erzählen.

Kevin Daum, bekannter Schriftsteller, Spezialist für Business-Welt und Kolumnist der Smart Business Magazine definiert den Arbeitszombie als nachlässiges Profil, dem mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden sollte. Manchmal, Das Unternehmen selbst übersieht, dass diese Art von Menschen die Produktivität und die gute Atmosphäre am Arbeitsplatz am meisten beeinträchtigen. Dies wären seine Eigenschaften.

Die 5 Eigenschaften des Arbeitszombies

• Der, der vor der Arbeit geht. Es gelingt ihm immer, er hat den Arbeitstag noch nicht zu Ende gebracht und zieht bereits mit Ruhe und Gemütlichkeit auf. Darüber hinaus ist er stolz auf seine Haltung, indem er annimmt, dass sein Verhalten akzeptabel ist.
• Liebe zum Klatsch. Das ist vielleicht eine seiner Hauptmotivationen bei der Arbeit: den Klatsch kennen, sich mit ihnen ernähren und sie skalieren.
• Die, die immer die negativen Messlöffel bringt. Der Arbeitszombie hat die Fähigkeit, alles zu lernen, aber alles, was eine negative Komponente hat: Schnitte, Probleme, Strafen ...
• Keine Zeitprobleme. Dieses in Arbeitsorganisationen so häufige Profil hat mit der Zeit kein Problem, ist immer zu spät, macht längere Pausen als gewöhnlich und zögert nicht, vorher abzureisen.
• Ohne Bestrebungen. Der Arbeitszombie ist nicht frei von Talent oder Fähigkeiten. Es fehlt ihm jedoch an Bestrebungen, sein einziges Ziel ist es, bei der Arbeit zu überleben und die Zeit vergehen zu lassen. Diese Haltung, die von "Mach nichts am Morgen und gib es am Nachmittag sauber" Es stört andere und macht sie unbequem, weil sie die gesamte Umgebung stört.

Warum lassen Unternehmen die Anwesenheit des Arbeitszombies zu??

Wir haben am Anfang darauf hingewiesen. Die Präsenz des Arbeitszombies ist in jedem Beruf üblich, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Warum ist diese Permissivität eine Figur, die für andere manchmal ein Vorbild sein kann? Nun, das sollte vor allem erwähnt werden Nicht alle Unternehmen lassen die Kontinuität dieser Verhaltensweisen zu Langfristig auf das Image und die Produktivität von Organisationen zurückgreifen.

Ein großer Teil unseres Arbeitsblatts enthält jedoch diese Profile. Die Ursache dieser Realität kann auf zwei sehr spezifische Faktoren zurückzuführen sein.

• Zuerst das Die Unternehmen selbst verfügen nicht immer über Systeme zur Ermittlung der Arbeitsleistung. Nicht alle Teamleiter sehen sie an. Die meisten Arbeitszombies sind freundlich zu allen und verursachen in seltenen Fällen Konflikte.
• Der zweite Aspekt kann etwas besorgniserregender sein. Der grund? Das Der Manager dieser Firma ist ein weiterer Arbeitszombie. Ob wir es glauben oder nicht, es gibt viele Menschen, die sich für Funktionalität und nicht für Innovation einsetzen. Sie bevorzugen fügsame Menschen, die keine Probleme verursachen, die sich darauf beschränken, "zu sein", die nicht protestieren, die keine Ideen einbringen, die keine Änderungen bewirken.

Um zu schließen, ob wir das wollen oder nicht, werden Arbeitszombies um uns herum koexistieren, solange sich die Politik nicht ändert und es keine wirkliche Verpflichtung zur Effizienz und zur echten Wertschätzung der Fähigkeiten jedes einzelnen Arbeiters gibt. Während, Vermeiden Sie es, von diesem Virus infiziert zu werden.

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