Organisationen, Personalwesen und Marketing

Testarten und Fragebögen zur Personalauswahl

Personalberater und Auswahlexperten verwenden verschiedene Tests und Fragebögen die besten Kandidaten für die angebotenen Jobs auswählen. Das Vorstellungsgespräch kann ein...

Arten von Unternehmen ihre Merkmale und Arbeitsbereiche

Gesellschaft und Markt sind heutzutage voll von gefälschten Organisationen, die der Bevölkerung Waren und Dienstleistungen anbieten sollen. Diese Organisationen, die...

Arten des Lebenslaufs Die 4 CV-Modelle (Vor- und Nachteile)

Es gibt verschiedene Lebenslauf-Typen dass sie uns dienen, um die Stärken zu demonstrieren, die wir besitzen: unsere Erfahrung, unser akademisches...

Stores und Stores nutzen diese 7 psychologischen Fakten, um mehr zu verdienen

Es ist schon eine Weile her Psychologie wird in der Einkaufs- und Geschäftswelt eingesetzt, obwohl dies eine weniger akademische Version...

Teambuilding was es ist und was es bringt

Teamarbeit ist eine der wichtigsten Kompetenzen eines Arbeitnehmers in der Mehrzahl der Arbeitsplätze, und deshalb gibt es viele Organisationen, die...

Critical Incident Technique was es ist und wie es verwendet wird

Die Critical Incident Technique (TIC) ist eine qualitative Forschungsmethode das seit der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts verwendet wurde. Es...

Langeweile bei der Arbeit

Wie wir im Artikel „Burnout (Burn-Syndrom): Erkennen und Ergreifen von Maßnahmen“ besprachen, sind Stress und Arbeitszufriedenheit in den letzten Jahrzehnten...

Personalauswahl 10 Tasten zur Auswahl des besten Mitarbeiters

Das Humankapital ist zweifellos der große Motor des Unternehmens. Die Prozesse der Personalauswahl sind der Schlüssel für eine Organisation zum...

Zufriedenheit bei der Arbeit 7 Wege zur Verbesserung

Wir alle möchten ein gutes Wohlbefinden genießen, sei es in unserem persönlichen Leben oder bei der Arbeit. Zufriedenheit am Arbeitsplatz...