Sozial- und Organisationspsychologie - Seite 6

Definition von Arbeitsstress nach Autoren

Einige Autoren versuchen, den Begriff Stress durch Aufzählung stressiger Umweltbedingungen zu definieren, indem sie auf konkrete Beispiele verweisen (Landy und...

Definition und Merkmale der Wahrnehmung von Menschen

Studien über die Wahrnehmung von Menschen wurden Ende der 50er Jahre des 20. Jahrhunderts als eigenständiger Bereich konstituiert. Im vorigen...

Definition von Gerücht und Hintergrund - Sozialpsychologie

Die Definition des Gerüchtes, kommt aus dem Lateinischen: Verwirrtes Stimmengeräusch (Marc). "Vorschläge oder Überzeugungen, die mündlich als sicher übermittelt werden,...

Definition der Einstellung - Sozialpsychologie

Haltung ist eine psychologische Tendenz, die durch die Bewertung einer Entität oder eines konkreten Objekts mit einem gewissen Grad von...

Engagement und Kohärenz als Techniken des gesellschaftlichen Einflusses

Sie basiert auf dem Wunsch, eine Person mit konsistenten Einstellungen und Verhaltensweisen im Zeitverlauf zu sein und zu sein -...

Organisatorische Komplexität - Organisationsstrukturen

Die Komplexität es bezieht sich auf die Vielzahl der strukturellen Einheiten, in denen die Mitglieder einer Organisation zusammengefasst sind. Einheiten,...

Wie sich Einstellungen bilden - Sozialpsychologie

Haltung: Weg von Anpassung aktiv von der Person zu ihrer Umgebung. Die Haltung: Ergebnis kognitiver, affektiver und Verhaltensprozesse. Menschen verwenden...

Zentralisierung von Macht und Entscheidungsfindung in der Organisation

Die Gruppe, der Kontext am nächsten Person in einer Organisation, Sie leitet die empfangenen Informationen ab, beeinflusst ihr Verhalten und...

Merkmale und Klassifizierung von Organisationsstrukturen

Die Gruppe, der engste Kontext des Einzelnen in einer Organisation, leitet die empfangenen Informationen ab und beeinflusst sie Verhalten und...