Sozial- und Organisationspsychologie - Seite 3

Die humanistische Theorie von McGregor - Zusammenfassung und Eigenschaften

Einer der einflussreichsten Gelehrten der Organisation und der klarste Vertreter des humanistischen Führungsverständnisses ist McGregor, der seine Theorie in dem...

Die Theorie der Bedürfnisse von Murray und McClelland

Murray (1938) ist einer der Hauptautoren bei der Entwicklung von Motivationstheorien, die auf der Untersuchung der Bedürfnisse der Probanden basieren....

Zweiter Weltkrieg und Sozialpsychologie

Der Krieg zog auf Forderungen Sozialpsychologie, indem er ihn aufforderte, angewandte Probleme zu studieren, die für die Kriegsanstrengungen relevant sind....

Arbeitsmoral

Die Organisation wählt die Menschen nach ihrem Wert aus spielen Sie die verschiedenen Aktivitäten und Rollen, die die Erreichung seiner...

Das Verwaltungsnetzwerk (Verwaltungsnetzwerk) Blake und Mouton

Die Organisation Es setzt sich aus Personen zusammen, die versuchen, gemeinsame Ziele zu erreichen, die explizit festgelegt sind. Dazu tragen...

Der soziale Einfluss und seine Techniken

Der soziale Einfluss Dies geschieht, wenn die Emotionen, Meinungen oder Verhaltensweisen einer Person von anderen beeinflusst werden. Sozialer Einfluss nimmt...

Kommunikation in Organisationen Konzept, Elemente und Natur

Kommunikation ist ein Austausch von Informationen und Übermittlung von Bedeutungen und ist das wahre Wesen eines sozialen Systems oder einer...

Kohäsion in der Psychologie

Das Konzept der Kohäsion "wurde geschaffen, um Zusammenhänge zu erklären, die in der Rede vorkommen ... Kohäsion bezieht sich auf...

Empirische und experimentelle Forschung in der Sozialpsychologie

Wissenschaft ist ein immens großes Feld, aus dem heute unzählige Antworten auf Fragen veröffentlicht wurden. Wir halten es für einfach,...